Der Anspruch auf Arbeitslosengeld I bei Krankheit – wie lange bleibt er bestehen? In diesem Artikel werden wir uns mit der Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld I befassen, wenn eine Person aufgrund von Krankheit arbeitsunfähig ist. Erfahren Sie, wie lange Sie Leistungen erhalten können und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen.
Wie lange bleibt der Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 bei Krankheit erhalten?
Arbeitsunfähigkeit vor Bezug von Arbeitslosengeld
Wenn Sie arbeitsunfähig werden, bevor Sie Arbeitslosengeld beziehen, haben Sie keinen Anspruch auf Zahlungen. In diesem Fall sollten Sie sich bei Ihrer Krankenkasse erkundigen, ob ein Anspruch auf Krankengeld besteht und ob Sie weiterhin krankenversichert sind.
Arbeitsunfähigkeit während des Bezugs von Arbeitslosengeld
Wenn Sie während des Bezugs von Arbeitslosengeld arbeitsunfähig werden, können Sie für maximal 6 Wochen weiterhin Arbeitslosengeld beziehen. Danach haben Sie keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosengeld. Ab der siebten Woche können Sie in der Regel Krankengeld von Ihrer Krankenkasse erhalten. Bitte klären Sie dies mit Ihrer Krankenkasse ab.
Arbeitsunfähigkeit bei Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
Auch wenn Sie an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen und arbeitsunfähig werden, müssen Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) bei Ihrer Agentur für Arbeit oder dem Maßnahme- bzw. Bildungsträger einreichen.
Bitte beachten Sie, dass es wichtig ist, Ihre Agentur für Arbeit über Ihre Arbeitsunfähigkeit zu informieren und den Beginn Ihrer voraussichtlichen Arbeitsfähigkeit mitzuteilen. Dies kann online über den eService oder persönlich erfolgen.
Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld 1 bei Krankheit
Arbeitsunfähigkeit vor Beginn des Arbeitslosengeldbezugs oder in einer Sperrzeit
Wenn Sie arbeitsunfähig werden, bevor Sie Arbeitslosengeld erhalten haben oder sich in einer Sperrzeit befinden, besteht keine Zahlungsmöglichkeit. In diesem Fall sollten Sie sich bei Ihrer Krankenkasse erkundigen, ob ein Anspruch auf Krankengeld besteht und ob Sie weiterhin krankenversichert sind.
Weiterzahlung von Arbeitslosengeld für maximal 6 Wochen bei Arbeitsunfähigkeit
Wenn Sie bereits Arbeitslosengeld beziehen und arbeitsunfähig werden, können Sie für maximal 6 Wochen weiterhin Arbeitslosengeld erhalten. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Agentur für Arbeit umgehend über Ihre Arbeitsunfähigkeit informieren und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) einreichen. Diese AUB muss von Ihrem Arzt unterschrieben sein und ohne Diagnoseschlüssel ausgestellt werden.
Weiterbildung und Arbeitsunfähigkeit
Auch wenn Sie an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen und arbeitsunfähig werden, müssen Sie eine AUB bei Ihrer Agentur für Arbeit oder dem Maßnahme- bzw. Bildungsträger vorlegen. Hierbei können Sie die AUB über den eService hochladen oder die Kunden-App BA-mobil nutzen. Alternativ steht Ihnen auch der Vordruck Veränderungsmitteilung zur Verfügung.
Arbeitsfähigkeit nach weniger als 6 Wochen
Sind Sie weniger als 6 Wochen arbeitsunfähig, informieren Sie Ihre Agentur für Arbeit darüber, ab wann Sie wieder arbeitsfähig sind. Hierfür können Sie den eService Veränderungen mitteilen oder die Kunden-App BA-mobil nutzen. Alternativ können Sie auch den Vordruck Veränderungsmitteilung verwenden und diesen an Ihre Agentur für Arbeit senden.
Kein Anspruch auf Arbeitslosengeld nach 6-wöchiger Arbeitsunfähigkeit
Wenn Ihre Arbeitsunfähigkeit länger als 6 Wochen andauert, haben Sie keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosengeld. In diesem Fall sollten Sie sich bei Ihrer Krankenkasse erkundigen, ob ein Anspruch auf Krankengeld besteht und ob Sie weiterhin krankenversichert sind.
Wiederaufnahme der Arbeit nach Krankheit
Nach einer Erkrankung von mehr als 6 Wochen müssen Sie sich erneut arbeitslos melden, wenn Sie wieder arbeitsfähig sind. Dies kann online oder persönlich erfolgen. Bitte lassen Sie sich von Ihrem Arzt schriftlich bestätigen, dass Sie Ihr erkranktes Kind betreuen müssen, falls dies der Fall ist. Reichen Sie diesen Nachweis bei Ihrer Agentur für Arbeit ein.
Krankheit durch andere verursacht
Falls Ihre Krankheit durch eine andere Person direkt verursacht wurde, beispielsweise durch einen Verkehrsunfall, sollten Kosten, die sich aus Ihrer Krankheit ergeben, bei der Versicherung des Verursachers angegeben werden. Dafür benötigen wir Belege wie den Unfallbericht und den Namen des Unfallverursachers.
Pflege einer pflegebedürftigen Person
Während Sie eine pflegebedürftige Person betreuen, können Sie weiterhin Arbeitslosengeld beziehen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie jederzeit bereit sind, eine Arbeit anzunehmen oder an einer Maßnahme teilzunehmen. Stellen Sie sicher, dass die pflegebedürftige Person auch in diesen Fällen weiterhin gepflegt wird. Die Dauer, für die Sie während der Pflege Arbeitslosengeld beziehen können, wird mit Ihrer Ansprechpartnerin oder Ihrem Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit geklärt.
Pflegeversicherung übernimmt Beiträge zur Arbeitslosenversicherung
Wenn Sie als Pflegeperson aus Ihrem Beruf aussteigen, um eine pflegebedürftige Person zu betreuen, übernimmt die Pflegeversicherung Ihre Beiträge zur Arbeitslosenversicherung. Um als Pflegeperson zu gelten, müssen Sie eine pflegebedürftige Person des Pflegegrades 2 bis 5 in deren häuslicher Umgebung nicht erwerbsmäßig mindestens 10 Stunden pro Woche pflegen und sich die Pflege regelmäßig auf mindestens 2 Tage in der Woche verteilen.
Fortlaufende Versicherungen während des Bezugs von Arbeitslosengeld
Solange Sie Arbeitslosengeld beziehen, bleiben Ihre Renten-, Kranken- und Pflegeversicherungen bestehen. Bei einer Unterbrechung der Zahlungen kann es jedoch sein, dass keine Beiträge abgeführt werden. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie bitte unserem Merkblatt „Übernahme und Erstattung von Beiträgen zur Kranken-, Pflege- oder Rentenversicherung“.
Unfallversicherungsschutz während des Bezugs von Arbeitslosengeld
Wenn Sie Arbeitslosengeld beziehen, sind Sie bei Fahrten, die auf Aufforderung der Agentur für Arbeit durchgeführt werden, unfallversichert. Wenn Sie beispielsweise einen Unfall auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch haben, sollten Sie dies der Agentur für Arbeit melden. Hierfür können Sie den Unfallfragebogen der Bundesagentur für Arbeit nutzen.
Bitte beachten Sie, dass dies eine Zusammenfassung der Informationen darstellt und weitere Einzelheiten in den entsprechenden Dokumenten oder durch Rücksprache mit Ihrer Agentur für Arbeit geklärt werden können.
Wie lange kann man Arbeitslosengeld 1 bei Krankheit beziehen?
Wenn Sie arbeitslosengeldberechtigt sind und arbeitsunfähig werden, haben Sie grundsätzlich Anspruch auf Arbeitslosengeld für maximal 6 Wochen. Dies gilt jedoch nur, wenn der Beginn Ihrer Krankheit nach dem Bezug von Arbeitslosengeld oder nach einer Sperrzeit liegt. Wenn Ihre Krankheit vor dem Bezug von Arbeitslosengeld oder während einer Sperrzeit beginnt, besteht kein Anspruch auf Zahlung.
In solchen Fällen sollten Sie sich bei Ihrer Krankenkasse erkundigen, ob Sie Anspruch auf Krankengeld haben und ob Ihre Krankenversicherung weiterhin besteht. Es ist wichtig zu beachten, dass Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) bei Ihrer Agentur für Arbeit einreichen müssen, um weiterhin Arbeitslosengeld zu erhalten.
Diese AUB sollte von Ihrem Arzt unterschrieben sein und keine Diagnoseschlüssel enthalten. Ab dem 1. Januar 2024 darf die Agentur für Arbeit elektronische AUBs direkt bei den Krankenkassen abrufen. Bis dahin müssen Sie die Papier-AUB persönlich einreichen.
Wenn Sie an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen und arbeitsunfähig sind, müssen Sie ebenfalls eine AUB bei Ihrer Agentur für Arbeit oder dem Maßnahme- bzw. Bildungsträger vorlegen.
Es ist wichtig, Ihre Agentur für Arbeit umgehend über Ihre Arbeitsunfähigkeit zu informieren und anzugeben, ab wann Sie voraussichtlich wieder arbeitsfähig sind. Dafür können Sie den eService Veränderungen mitteilen nutzen oder den Vordruck Veränderungsmitteilung verwenden.
Wenn Sie länger als 6 Wochen arbeitsunfähig sind, haben Sie keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosengeld. In der Regel erhalten Sie ab der siebten Woche Krankengeld von Ihrer Krankenkasse, sofern Sie gesetzlich krankenversichert sind. Bitte klären Sie dies mit Ihrer Krankenkasse und stellen sicher, dass Sie weiterhin krankenversichert sind.
Wenn Ihre Arbeitsunfähigkeit durch die Betreuung eines erkrankten Kindes verursacht wird, können Sie in der Regel weiterhin Arbeitslosengeld beziehen. Die Dauer hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Es ist wichtig, dies Ihrer Agentur für Arbeit mitzuteilen und einen entsprechenden Nachweis einzureichen.
Falls Ihre Krankheit durch andere Umstände direkt verursacht wurde, wie zum Beispiel einen Verkehrsunfall, sollten Sie die Kosten bei der Versicherung des Verursachers angeben. Dafür benötigen Sie Belege wie den Unfallbericht und den Namen des Unfallverursachers.
Wenn Sie eine pflegebedürftige Person betreuen und gleichzeitig Arbeitslosengeld beziehen möchten, müssen Sie jederzeit bereit sein, eine Arbeit aufzunehmen oder an Maßnahmen teilzunehmen. Die genaue Dauer, in der Sie während der Pflege Arbeitslosengeld beziehen können, klären Sie am besten mit Ihrem Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit.
Als Pflegeperson einer pflegebedürftigen Person übernimmt die Pflegeversicherung Ihre Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Hierzu zählen unter anderem die Pflege eines Menschen mit Pflegegrad 2 bis 5 in dessen häuslicher Umgebung, eine nicht erwerbsmäßige Pflege mit mindestens 10 Stunden pro Woche und regelmäßige Verteilung der Pflege auf mindestens 2 Tage pro Woche. Dadurch bleibt Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld bestehen, auch wenn Sie Ihre Beschäftigung unterbrechen oder aufgeben.
Solange Sie Arbeitslosengeld beziehen, bleiben Ihre Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung weiterhin bestehen. Es kann jedoch zu einer Unterbrechung der Beitragszahlungen kommen, wenn es zu einer Zahlungsunterbrechung kommt. Weitere Informationen dazu finden Sie im Merkblatt „Übernahme und Erstattung von Beiträgen zur Kranken-, Pflege- oder Rentenversicherung“.
Wenn Sie während Ihrer Arbeitslosigkeit Fahrten im Auftrag der Agentur für Arbeit durchführen, sind Sie dabei unfallversichert. Sollten Sie einen Unfall auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch haben oder bei anderen damit verbundenen Tätigkeiten, melden Sie dies bitte der Agentur für Arbeit mit dem Unfallfragebogen.
Bei weiteren Fragen können Sie sich persönlich an Ihre örtliche Agentur für Arbeit wenden.
Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 während Krankheit: Wie lange gilt er?
Wie lange kann man Arbeitslosengeld 1 bei Krankheit erhalten?
Wenn Sie Arbeitslosengeld beziehen und arbeitsunfähig werden, haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld für maximal 6 Wochen. Diese Zahlung erfolgt jedoch nur, wenn Ihre Krankheit nach Beginn des Bezugs von Arbeitslosengeld oder nach Ablauf einer Sperrzeit eintritt. Falls Ihre Krankheit vor dem Bezug von Arbeitslosengeld oder während einer Sperrzeit beginnt, besteht kein Anspruch auf Zahlungen.
Was passiert, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als 6 Wochen dauert?
Falls Sie länger als 6 Wochen arbeitsunfähig sind, haben Sie keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosengeld. In diesem Fall sollten Sie sich bei Ihrer Krankenkasse erkundigen, ob ein Anspruch auf Krankengeld besteht und ob Sie weiterhin krankenversichert sind.
Wie meldet man die Arbeitsunfähigkeit bei der Agentur für Arbeit?
Wenn Sie arbeitsunfähig werden, müssen Sie dies umgehend Ihrer Agentur für Arbeit mitteilen. Dafür reichen Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) ein. Es ist wichtig zu beachten, dass die AUB von Ihrer Ärztin oder Ihrem Arzt unterschrieben sein muss und keine Diagnoseschlüssel enthalten darf. Die Vorlage der AUB ist erforderlich, um weiterhin Arbeitslosengeld zu erhalten.
Alternativ können Sie auch die Kunden-App BA-mobil nutzen oder den Vordruck Veränderungsmitteilung verwenden, um die Arbeitsunfähigkeit der Agentur für Arbeit mitzuteilen und gegebenenfalls die AUB beizufügen.
Was passiert, wenn man sein erkranktes Kind betreuen muss?
Falls Sie Ihr erkranktes Kind betreuen müssen, sollten Sie dies Ihrer Agentur für Arbeit mitteilen und einen entsprechenden Nachweis von einer Ärztin oder einem Arzt vorlegen. In der Regel erhalten Sie weiterhin Arbeitslosengeld, während Sie Ihr erkranktes Kind betreuen. Die genaue Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld hängt von Ihrer persönlichen Situation ab.
Bitte beachten Sie, dass bei Krankheiten oder Unfällen, die durch andere verursacht wurden (z.B. Verkehrsunfall), Kosten bei der Versicherung des Verursachers angegeben werden sollten. Hierfür benötigen wir Belege wie den Unfallbericht und den Namen des Unfallverursachers.
Krankheitsbedingter Anspruch auf Arbeitslosengeld 1: Wie lange bleibt er bestehen?
1. Krankheitsbedingter Anspruch auf Arbeitslosengeld 1
Wenn Sie während des Bezugs von Arbeitslosengeld arbeitsunfähig werden, haben Sie für maximal 6 Wochen weiterhin Anspruch auf Arbeitslosengeld. Allerdings müssen Sie beachten, dass dieser Anspruch entfällt, wenn Ihre Krankheit bereits vor Beginn des Arbeitslosengeldbezugs oder während einer Sperrzeit eingetreten ist. In solchen Fällen ist keine Zahlung möglich.
2. Überprüfung des Anspruchs auf Krankengeld und Krankenversicherung
Es ist wichtig, sich bei Ihrer Krankenkasse zu erkundigen, ob ein Anspruch auf Krankengeld besteht und ob Sie weiterhin krankenversichert sind. Die Agentur für Arbeit kann ab dem 1. Januar 2024 elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AUB) bei den Krankenkassen abrufen. Bis dahin müssen Sie eine unterschriebene Papier-AUB ohne Diagnoseschlüssel bei Ihrer Agentur für Arbeit einreichen.
3. Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit an die Agentur für Arbeit
Wenn Sie arbeitsunfähig werden, egal ob vor oder während des Bezugs von Arbeitslosengeld, müssen Sie dies umgehend Ihrer Agentur für Arbeit mitteilen. Dafür reichen Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) ein. Diese können Sie über den eService hochladen oder auch per Post versenden. Es ist wichtig, dass die AUB von Ihrer Ärztin oder Ihrem Arzt unterschrieben ist und keinen Diagnoseschlüssel enthält.
4. Dauer der Arbeitsunfähigkeit und Ende des Arbeitslosengeldbezugs
Wenn Sie länger als 6 Wochen arbeitsunfähig sind, haben Sie keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosengeld. In diesem Fall sollten Sie sich bei Ihrer Krankenkasse erkundigen, ob ein Anspruch auf Krankengeld besteht. Wenn Ihre Arbeitsunfähigkeit weniger als 6 Wochen beträgt, informieren Sie die Agentur für Arbeit über den Zeitpunkt Ihrer voraussichtlichen Arbeitsfähigkeit.
5. Betreuung eines erkrankten Kindes
Wenn Sie Ihr erkranktes Kind betreuen müssen, erhalten Sie in der Regel weiterhin Arbeitslosengeld. Die Dauer dieses Anspruchs hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Es ist wichtig, dies Ihrer Agentur für Arbeit mitzuteilen und einen Nachweis von einer Ärztin oder einem Arzt einzureichen.
6. Kostenübernahme bei Erkrankung durch Dritte
Falls Ihre Krankheit durch eine andere Person verursacht wurde, zum Beispiel durch einen Verkehrsunfall, können die entstandenen Kosten bei der Versicherung des Verursachers angegeben werden. Hierfür benötigen wir Belege wie den Unfallbericht und den Namen des Unfallverursachers.
7. Pflege einer pflegebedürftigen Person
Während Sie eine pflegebedürftige Person pflegen, können Sie weiterhin Arbeitslosengeld beziehen. Allerdings müssen Sie jederzeit in der Lage sein, eine Arbeit aufzunehmen oder an einer Maßnahme teilzunehmen. Die genaue Dauer, wie lange Sie während der Pflege Arbeitslosengeld beziehen können, klären Sie am besten mit Ihrem Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit.
8. Beiträge zur Sozialversicherung
Solange Sie Arbeitslosengeld beziehen, laufen Ihre Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung weiter. Es kann jedoch zu einer Unterbrechung der Beitragszahlungen kommen. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserem Merkblatt „Übernahme und Erstattung von Beiträgen zur Kranken-, Pflege- oder Rentenversicherung“.
9. Unfallversicherungsschutz bei Fahrten im Auftrag der Agentur für Arbeit
Wenn Sie während des Bezugs von Arbeitslosengeld auf Aufforderung der Agentur für Arbeit Fahrten durchführen und dabei einen Unfall haben, besteht Unfallversicherungsschutz. Melden Sie solche Vorfälle umgehend Ihrer Agentur für Arbeit und nutzen Sie dafür den Unfallfragebogen der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachten Sie, dass diese Informationen allgemeiner Natur sind und es immer ratsam ist, sich bei konkreten Fragen an Ihre zuständige Agentur für Arbeit zu wenden.
Wie lange wird Arbeitslosengeld 1 bei Krankheit gezahlt?
Arbeitsunfähigkeit vor Beginn des Arbeitslosengeldbezugs oder während einer Sperrzeit
Wenn Sie arbeitsunfähig werden, bevor Sie Arbeitslosengeld erhalten haben oder während einer Sperrzeit, besteht kein Anspruch auf Zahlung von Arbeitslosengeld. In diesem Fall sollten Sie sich bei Ihrer Krankenkasse erkundigen, ob ein Anspruch auf Krankengeld besteht und ob Sie weiterhin krankenversichert sind.
Arbeitsunfähigkeit während des Bezugs von Arbeitslosengeld
Wenn Sie arbeitsunfähig werden, während Sie bereits Arbeitslosengeld beziehen, müssen Sie dies umgehend Ihrer Agentur für Arbeit mitteilen. Dafür reichen Sie Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) ein. Bitte beachten Sie, dass die AUB eine unterschriebene Papier-AUB ohne Diagnoseschlüssel sein muss. Eine elektronische AUB kann die Agentur für Arbeit erst ab dem 1. Januar 2024 bei den Krankenkassen abrufen. Die Vorlage der AUB ist wichtig, um weiterhin Arbeitslosengeld zu erhalten.
Weiterbildung und Arbeitsunfähigkeit
Auch wenn Sie an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen und arbeitsunfähig sind, müssen Sie eine AUB bei Ihrer Agentur für Arbeit oder dem Maßnahme- oder Bildungsträger vorlegen.
Dauer der Zahlung von Arbeitslosengeld bei Krankheit
Bei einer Arbeitsunfähigkeit von maximal 6 Wochen können Sie weiterhin Arbeitslosengeld beziehen. Sind Sie länger als 6 Wochen arbeitsunfähig, haben Sie keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosengeld. In diesem Fall sollten Sie bei Ihrer Krankenkasse nachfragen, ob ein Anspruch auf Krankengeld besteht und ob Sie weiterhin krankenversichert sind.
Erneute Arbeitslosmeldung nach Krankheit
Wenn Sie nach einer Erkrankung von mehr als 6 Wochen wieder arbeitsfähig sind, müssen Sie sich erneut arbeitslos melden. Dies können Sie online oder persönlich tun. Bitte lassen Sie sich von einem Arzt schriftlich bestätigen, dass Sie Ihr erkranktes Kind betreuen müssen, falls dies der Grund für Ihre Arbeitsunfähigkeit war. Reichen Sie diesen Nachweis bei Ihrer Agentur für Arbeit ein.
Kostenübernahme durch Unfallverursacher
Wenn Ihre Krankheit durch eine andere Person direkt verursacht wurde, zum Beispiel durch einen Verkehrsunfall, können die Kosten bei der Versicherung des Verursachers angegeben werden. Dafür benötigen wir von Ihnen Belege wie den Unfallbericht und den Namen des Unfallverursachers.
Pflegebedürftige Person pflegen und Arbeitslosengeld beziehen
Wenn Sie eine pflegebedürftige Person pflegen und dabei Arbeitslosengeld beziehen möchten, müssen Sie jederzeit bereit sein, eine Arbeit aufzunehmen oder an einer Maßnahme teilzunehmen. Die genaue Dauer des Bezugs von Arbeitslosengeld während der Pflege klären Sie am besten mit Ihrem Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit.
Pflegeversicherung übernimmt Beiträge zur Arbeitslosenversicherung
Wenn Sie als Pflegeperson eine pflegebedürftige Person pflegen und dafür aus Ihrem Beruf aussteigen, übernimmt die Pflegeversicherung Ihre Beiträge zur Arbeitslosenversicherung. Dafür gelten bestimmte Voraussetzungen wie der Pflegegrad der zu pflegenden Person und die wöchentliche Zeit, die Sie mit der Pflege verbringen.
Fortlaufende Versicherungen während des Bezugs von Arbeitslosengeld
Während des Bezugs von Arbeitslosengeld bleiben Ihre Renten-, Kranken- und Pflegeversicherungen weiterhin bestehen. Es kann jedoch zu einer Unterbrechung der Beitragszahlungen kommen, wenn es zu einer Unterbrechung der Zahlung von Arbeitslosengeld kommt. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserem Merkblatt „Übernahme und Erstattung von Beiträgen zur Kranken-, Pflege- oder Rentenversicherung“.
Unfallversicherungsschutz bei Fahrten im Auftrag der Agentur für Arbeit
Wenn Sie auf Aufforderung der Agentur für Arbeit Fahrten durchführen, besteht während dieser Fahrten Unfallversicherungsschutz. Sollten Sie beispielsweise einen Unfall auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch haben, melden Sie dies bitte der Agentur für Arbeit unter Verwendung des Unfallfragebogens.
Bitte beachten Sie, dass diese Informationen allgemeiner Natur sind und es immer ratsam ist, sich bei konkreten Fragen an Ihre Agentur für Arbeit oder Krankenkasse zu wenden.
Der Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 bei Krankheit bleibt für einen begrenzten Zeitraum erhalten. Dieser Zeitraum variiert je nach individueller Situation und kann durch ärztliche Atteste verlängert werden. Es ist wichtig, sich rechtzeitig mit der Agentur für Arbeit in Verbindung zu setzen und alle erforderlichen Unterlagen einzureichen, um den Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 während der Krankheit aufrechtzuerhalten.