Energiepauschale: Auszahlungstermin und Anspruch

Die Energiepauschale wird zu einem bestimmten Zeitpunkt gezahlt, doch wann genau ist oft unklar. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wissenswerte über den Zahlungszeitpunkt der Energiepauschale und wie Sie davon profitieren können. Bleiben Sie dran, um herauszufinden, wann Sie Ihre Energiekosten erstattet bekommen!

Auszahlung der Energiepauschale: Wann erhalten Arbeitnehmer die Zahlung?

Die Auszahlung der Energiepauschale in Höhe von 300 Euro erfolgt in den meisten Fällen im September 2022 durch den Arbeitgeber. Es handelt sich um eine einmalige Zahlung, die als Ausgleich für die aktuell hohen Energiepreise gedacht ist.

Wichtig zu beachten ist, dass der 1. September 2022 kein Stichtag für die Anspruchsvoraussetzungen darstellt. Jede Person, die im Jahr 2022 die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt hat, hat Anspruch auf die Zahlung der Energiepauschale. Sollte zu Beginn des Septembers 2022 kein Dienstverhältnis bestehen, kann die Auszahlung nur über eine Steuererklärung erfolgen.

Auch Rentner und Versorgungsempfänger haben Anspruch auf die Energiepauschale. Diese wird durch die Rentenzahlstellen oder Versorgungsbezüge zahlenden Stellen ausgezahlt.

Es gibt auch Ausnahmen für kleine Arbeitgeber. Wenn ein Arbeitgeber weniger als 5.000 Euro Lohnsteuer im Jahr für alle Mitarbeitenden zusammen überweist und die Steuer nur vierteljährlich abführt, besteht die Möglichkeit, mit der Auszahlung in den Oktober zu gehen. In diesem Fall erfolgt der Abzug in der bis zum 10. Oktober 2022 fälligen Lohnsteueranmeldung für das dritte Quartal.

Für Minijobber gilt ebenfalls die Möglichkeit einer Energiepauschale. Allerdings kann diese nur ausgezahlt werden, wenn der oder die Beschäftigte dem Arbeitgeber schriftlich bestätigt hat, dass es sich um das erste Dienstverhältnis handelt. Wenn der Arbeitgeber keine Lohnsteuer-Anmeldungen abgibt, können die Beschäftigten die Pauschale nur über eine eigene Steuererklärung geltend machen.

Es ist wichtig zu beachten, dass eine ausgezahlte Energiepauschale in der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung mit dem Großbuchstaben E anzugeben ist. Beschäftigte, denen die Energiepauschale noch nicht über den Arbeitgeber ausgezahlt wurde, erhalten sie anhand ihrer Angaben mit der Abgabe einer Einkommensteuererklärung für das Jahr 2022. Ein besonderer Antrag ist dafür nicht erforderlich.

Für Steuerpflichtige ohne Wohnsitz oder ständigen Aufenthalt in Deutschland sowie für beschränkt steuerpflichtige Grenzpendler gibt es keine Energiepauschale.

Quelle: Bundesrats-Drucksache 205/22

Zeitpunkt der Auszahlung der Energiepauschale: Wann wird sie gezahlt?

Die Energiepauschale in Höhe von 300 Euro soll den Beschäftigten als Ausgleich für die hohen Energiepreise ausgezahlt werden. In den meisten Fällen ist geplant, dass die Auszahlung im September 2022 durch den Arbeitgeber erfolgt. Es gibt jedoch keinen festen Stichtag für die Anspruchsvoraussetzungen, daher hat jeder Arbeitnehmer oder jede Arbeitnehmerin Anspruch auf die Zahlung, wenn er oder sie im Jahr 2022 die Voraussetzungen erfüllt hat.

Wenn es Anfang September 2022 kein Dienstverhältnis gibt, kann die Auszahlung nur über eine Steuererklärung erfolgen. Rentner und Versorgungsempfänger erhalten ebenfalls eine Energiepauschale, die von den Rentenzahlstellen oder den Versorgungsbezügen zahlenden Stellen ausgezahlt wird.

Arbeitgeber sollen die Energiepauschale mit der ersten regelmäßigen Lohnzahlung nach dem 31. August 2022 auszahlen. Zur Finanzierung sollen sie die Pauschalen vom Gesamtbetrag der einzubehaltenden Lohnsteuer entnehmen und diese bei der Lohnsteuer-Anmeldung gesondert absetzen. Bei monatlicher Anmeldung ist dies in der bis zum 10. September 2022 fälligen Anmeldung für den August 2022 zu tun.

Falls die insgesamt zu gewährende Energiepauschale den Betrag übersteigt, der an Lohnsteuer abzuführen ist, wird der übersteigende Betrag dem Arbeitgeber vom Finanzamt ersetzt. Die geänderte Lohnsteuer-Anmeldung 2022 enthält eine neue Kennzahl (Kennzahl 35) für die Energiepauschale.

Für bestimmte Arbeitgeber besteht die Möglichkeit, die Auszahlung der Energiepauschale bis Oktober zu verschieben. Dies gilt für Arbeitgeber, die insgesamt weniger als 5.000 Euro Lohnsteuer im Jahr überweisen und die Steuer nur vierteljährlich abführen. In diesem Fall erfolgt der Abzug in der bis zum 10. Oktober 2022 fälligen Lohnsteueranmeldung für das dritte Quartal. Bei weniger als 1.080 Euro Lohnsteuer im Jahr kann die Jahresanmeldung zum 10. Januar 2023 gemindert werden.

Minijobber erhalten ebenfalls eine Energiepauschale, aber nur wenn sie dem Arbeitgeber schriftlich bestätigt haben, dass es sich um ihr erstes Dienstverhältnis handelt. Falls der Arbeitgeber keine Lohnsteuer-Anmeldungen abgibt, können die Beschäftigten die Pauschale nur über eine eigene Steuererklärung geltend machen.

Beschäftigte, denen die Energiepauschale bereits über den Arbeitgeber ausgezahlt wurde, sind nicht verpflichtet, eine Einkommensteuererklärung abzugeben. Diejenigen, die ihre Pauschale noch nicht erhalten haben, bekommen sie mit der Abgabe ihrer Einkommensteuererklärung für das Jahr 2022. Es ist kein besonderer Antrag erforderlich.

Es gibt keine Pauschale für Steuerpflichtige ohne Wohnsitz oder ständigen Aufenthalt in Deutschland sowie für beschränkt steuerpflichtige Grenzpendler.

Quelle: Bundesrats-Drucksache 205/22 und FAQ-Katalog des Bundesfinanzministeriums (Stand: 20. Juli 2022)

Energiepauschale: Wann können Beschäftigte mit der Auszahlung rechnen?

Die Energiepreispauschale in Höhe von 300 Euro soll den Beschäftigten als Ausgleich für die hohen Energiepreise ausgezahlt werden. Die Auszahlung erfolgt voraussichtlich im September 2022 durch den Arbeitgeber. Es gibt jedoch keinen festen Stichtag, an dem die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sein müssen. Jede Person, die im Jahr 2022 die Voraussetzungen erfüllt hat, hat Anspruch auf die Zahlung. Wenn es Anfang September 2022 kein Dienstverhältnis gibt, kann die Auszahlung nur über eine Steuererklärung erfolgen.

Auch Rentner und Versorgungsempfänger erhalten eine Energiepreispauschale. Diese wird durch die Rentenzahlstellen oder Versorgungsbezüge zahlenden Stellen ausgezahlt.

Für Arbeitgeber ist es wichtig, die Energiepreispauschale mit der ersten Lohnzahlung nach dem 31. August 2022 auszuzahlen. Die Finanzierung erfolgt durch Entnahme der Pauschalen vom Gesamtbetrag der einzubehaltenden Lohnsteuer und separater Absetzung bei der Lohnsteuer-Anmeldung. Bei einer monatlichen Anmeldung ist dies bis zum 10. September 2022 für den August 2022 fällig.

Wenn die insgesamt zu gewährende Energiepreispauschale höher ist als der Betrag, der insgesamt an Lohnsteuer abgeführt werden muss, wird der übersteigende Betrag vom Finanzamt erstattet.

Für bestimmte Arbeitgeber besteht die Möglichkeit, die Auszahlung in den Oktober zu verschieben. Dies betrifft Arbeitgeber, die im Jahr insgesamt weniger als 5.000 Euro Lohnsteuer überweisen und die Steuer vierteljährlich abführen. In diesem Fall erfolgt der Abzug in der bis zum 10. Oktober 2022 fälligen Lohnsteueranmeldung für das dritte Quartal.

Minijobber erhalten ebenfalls eine Energiepreispauschale, jedoch kann diese nur ausgezahlt werden, wenn der Beschäftigte dem Arbeitgeber schriftlich bestätigt hat, dass es sich um das erste Dienstverhältnis handelt.

Eine Energiepreispauschale, die durch den Arbeitgeber ausgezahlt wurde, muss in der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung mit dem Großbuchstaben E angegeben werden.

Beschäftigte, denen die Energiepreispauschale noch nicht über den Arbeitgeber ausgezahlt wurde, erhalten sie bei Abgabe einer Einkommensteuererklärung für das Jahr 2022. Es ist kein besonderer Antrag erforderlich.

Es gibt keine Pauschale für Steuerpflichtige ohne Wohnsitz oder ständigen Aufenthalt in Deutschland sowie für beschränkt steuerpflichtige Grenzpendler.

Quelle: Bundesrats-Drucksache 205/22

Auszahlungszeitpunkt der Energiepauschale: Was Arbeitnehmer wissen müssen

1. Auszahlung im September 2022

Die Energiepauschale in Höhe von 300 Euro soll den Beschäftigten im September 2022 vom Arbeitgeber ausgezahlt werden. Dies gilt in den meisten Fällen, sofern die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind.

2. Kein Stichtag am 1. September 2022

Der 1. September 2022 ist kein Stichtag für die Anspruchsvoraussetzungen der Energiepauschale. Jede Person, die im Jahr 2022 die Voraussetzungen erfüllt hat, hat Anspruch auf die Zahlung. Selbst wenn zu Beginn des Septembers kein Dienstverhältnis besteht, kann die Auszahlung über eine Steuererklärung erfolgen.

3. Ausnahmen für kleine Arbeitgeber

Kleine Arbeitgeber haben die Möglichkeit, mit der Auszahlung bis Oktober zu warten, sofern sie insgesamt weniger als 5.000 Euro Lohnsteuer im Jahr überweisen und diese vierteljährlich abführen. In diesem Fall erfolgt der Abzug in der Lohnsteueranmeldung für das dritte Quartal oder der Jahresanmeldung zum Januar des Folgejahres.

4. Einkommensteuererklärung und Rentner

Rentner und Versorgungsempfänger erhalten ebenfalls eine Energiepauschale, die durch ihre Zahlstellen ausgezahlt wird. Beschäftigte, denen die Pauschale noch nicht über den Arbeitgeber ausgezahlt wurde, erhalten sie durch die Abgabe einer Einkommensteuererklärung für das Jahr 2022.

5. Minijobber und eigene Steuererklärung

Auch Minijobber haben Anspruch auf die Energiepauschale, müssen jedoch vor der Auszahlung schriftlich bestätigen, dass es sich um ihr erstes Dienstverhältnis handelt. Wenn der Arbeitgeber keine Lohnsteuer-Anmeldungen abgibt oder es sich um einen Minijob in einem Privathaushalt handelt, können die Beschäftigten die Pauschale über eine eigene Steuererklärung geltend machen.

Diese Informationen sollen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einen Überblick über den Auszahlungszeitpunkt und die Beantragung der Energiepauschale geben. Weitere Fragen können in den FAQs des Bundesfinanzministeriums geklärt werden.

Wann wird die Energiepreispauschale an Arbeitnehmer ausgezahlt?

Die Energiepreispauschale in Höhe von 300 Euro soll den Beschäftigten als Ausgleich für die hohen Energiepreise ausgezahlt werden. Die Auszahlung erfolgt voraussichtlich im September 2022 durch den Arbeitgeber. Es gibt jedoch keinen festen Stichtag für die Anspruchsvoraussetzungen, sodass jeder, der im Jahr 2022 die Voraussetzungen erfüllt hat, einen Anspruch auf die Zahlung hat.

Wenn ein Dienstverhältnis Anfang September 2022 nicht besteht, kann die Auszahlung nur über eine Steuererklärung erfolgen. Rentner und Versorgungsempfänger erhalten ebenfalls eine Energiepreispauschale, die von den Rentenzahlstellen oder Versorgungsbezügen zahlenden Stellen ausgezahlt wird.

Minijobber haben ebenfalls Anspruch auf eine Energiepreispauschale. Die Auszahlung erfolgt jedoch nur, wenn der Minijobber dem Arbeitgeber schriftlich bestätigt hat, dass es sich um das erste Dienstverhältnis handelt. Wenn der Arbeitgeber keine Lohnsteuer-Anmeldungen abgibt (z.B. bei Minijobs in Privathaushalten), können die Beschäftigten die Pauschale nur über eine eigene Steuererklärung geltend machen.

Energiepauschale: Wann erfolgt die Zahlung an Arbeitnehmer?

Die Energiepauschale in Höhe von 300 Euro soll den Beschäftigten als Ausgleich für die hohen Energiepreise ausgezahlt werden. Die Zahlung erfolgt in den meisten Fällen im September 2022 durch den Arbeitgeber.

Es ist wichtig zu beachten, dass der 1. September 2022 kein Stichtag für die Anspruchsvoraussetzungen ist. Jede Person, die im Jahr 2022 die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt hat, hat Anspruch auf die Zahlung. Wenn es Anfang September 2022 kein Dienstverhältnis gibt, kann die Auszahlung nur über eine Steuererklärung erfolgen.

Auch Rentner und Versorgungsempfänger haben Anspruch auf die Energiepauschale. Diese wird durch die Rentenzahlstellen oder Versorgungsbezüge zahlenden Stellen ausgezahlt.

Für Arbeitgeber besteht die Verpflichtung, die Energiepauschale mit der ersten regelmäßigen Lohnzahlung nach dem 31. August 2022 auszuzahlen. Die Finanzierung erfolgt durch Entnahme der Pauschalen vom Gesamtbetrag der einzubehaltenden Lohnsteuer und gesonderter Absetzung bei der Lohnsteuer-Anmeldung.

Arbeitgeber müssen bis zum 10. September 2022 bei monatlicher Anmeldung die Energiepauschale in der Anmeldung für den August 2022 absetzen. Wenn insgesamt mehr Energiepauschalen gewährt werden als an Lohnsteuer abzuführen ist, wird der übersteigende Betrag dem Arbeitgeber vom Finanzamt erstattet.

Die geänderte Lohnsteuer-Anmeldung 2022 enthält eine neue Kennzahl 35 für die Energiepauschale. Diese Kennzahl ist immer ohne Minuszeichen anzugeben.

Für bestimmte Arbeitgeber besteht die Möglichkeit, die Auszahlung bis Oktober vorzunehmen. Dies gilt für Arbeitgeber, die im Jahr weniger als 5.000 Euro Lohnsteuer überweisen und diese vierteljährlich abführen. In diesem Fall erfolgt der Abzug in der Lohnsteueranmeldung für das dritte Quartal, fällig bis zum 10. Oktober 2022.

Minijobber haben ebenfalls Anspruch auf die Energiepauschale, allerdings muss der Beschäftigte schriftlich bestätigen, dass es sich um das erste Dienstverhältnis handelt. Wenn der Arbeitgeber keine Lohnsteuer-Anmeldungen abgibt, können Beschäftigte die Pauschale nur über eine eigene Steuererklärung geltend machen.

Beschäftigte, denen die Energiepauschale noch nicht über den Arbeitgeber ausgezahlt wurde, erhalten sie mit der Abgabe einer Einkommensteuererklärung für das Jahr 2022. Es ist kein besonderer Antrag erforderlich.

Es gibt jedoch keine Pauschale für Steuerpflichtige ohne Wohnsitz oder ständigen Aufenthalt in Deutschland sowie beschränkt steuerpflichtige Grenzpendler.

Quelle: Bundesrats-Drucksache 205/22 und FAQ-Katalog des Bundesfinanzministeriums (Stand: 20. Juli 2022)

Die Energiepauschale wird in der Regel monatlich oder quartalsweise gezahlt und dient dazu, die Kosten für Energieverbrauch abzudecken. Es ist wichtig, die genauen Zahlungsmodalitäten mit dem jeweiligen Anbieter zu klären, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.